첫번째 방침은 특정인을 내정한 상태에서 형식적인 채용철자를 진행하지 않는 것입니다.
    이를 위해, 교수채용 과정에서 몇몇 사람의 주관적 편견이 미칠 수 없도록 투명하고 객관적
    기준에 의해 평가하고 모든 지원자들에게 공정한 기회를 부여하는 것입니다.


두번째 방침은 학교의 발전방향에 부합되는 유능한 교수를 채용하는 것입니다.
    21세기의 해당분야를 선도하여 국제적인 학문조류를 이끌 수 있고, 세계화 시대에 대응할 수 있는
    교육과 연구를 수행하며, 외국어에도 능통한 교수가 필요합니다. 따라서 신규채용 전 분야에 걸쳐
    해당 분야에서의 실무경험이 많거나 영어로 강의가 가능한 분을 우대합니다.


세번째 방침은 본교의 특성화를 지원할 수 있는 교수를 확보하는 것입니다.
    본교의 특성화는 산업과 예술의 만남을 실현하기 위한 디자인 및 첨단분야의 조화로운 발전을
    지향합니다. 따라서 이러한 분야의 우수한 학력 및 경력 소유자를 우대합니다.